Нещодавно у LinkedIn професійна спільнота обговорювала ситуацію , коли здобувачка отримала офер з поправкою «Не повідомляти рекрутеру». Кандидат відхилила пропозицію, оскільки вирішила, що «компанія, яка планує кинути одного з учасників процесу, кине решту в не найкращий час».
На жаль, такі ситуації можливі та єдиним захистом від подібних історій є робота через платформу BONUS.work
BONUS.work — це безпечний та юридично захищений простір для всіх учасників ринку IT-рекрутингу.
Ознайомтеся з усіма перевагами платформи нижче 👇
Вимагайте від рекрутерів посилання на вакансії на платформі BONUS.work і лише після цього рекомендуйте за їх допомогою своїх кандидатів.
Тільки тоді ви можете бути впевнені, що ваші інтереси не постраждають та будуть максимально захищені. У цьому основна місія платформи BONUS.work — декларувати прозорі та зрозумілі правила роботи на ринку, встановити взаємовигідні стандарти співробітництва та захищати інтереси всіх учасників процесу. І все це з можливістю стабільного заробітку!