ЗАРОБЛЯЄТЕ НА
РЕКОМЕНДАЦІЯХ ФАХІВЦІВ У IT?

ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ФРІЛАНС-РЕКРУТЕРІВ І ТИХ, ХТО
ХОЧЕ ОТРИМУВАТИ ТИСЯЧІ ДОЛАРІВ ЗА
РЕКОМЕНДАЦІЇ КАНДИДАТІВ

Ознайомтеся з перевагами BONUS.work!
BONUS.work
На платформі BONUS.work IT-компанії та рекрутери публікують вакансії та пропонують бонуси за кожного обраного співробітника.

Рекомендувати їм кандидатів та заробляти на цьому може кожен із вас.
Швидкий відгук
Юридичний захист всіх учасників
Зрозумілі правила роботи
Вакансії від лідерів ринку

Які проблеми вирішує BONUS.work?

Нещодавно у LinkedIn професійна спільнота обговорювала ситуацію , коли здобувачка отримала офер з поправкою «Не повідомляти рекрутеру». Кандидат відхилила пропозицію, оскільки вирішила, що «компанія, яка планує кинути одного з учасників процесу, кине решту в не найкращий час».


На жаль, такі ситуації можливі та єдиним захистом від подібних історій є робота через платформу BONUS.work


BONUS.work — це безпечний та юридично захищений простір для всіх учасників ринку IT-рекрутингу.


Ознайомтеся з усіма перевагами платформи нижче 👇

15 причин працювати з BONUS.work

1. Ваша рекомендація закріплюється за компанією, а не за вакансією
Не має значення на яку вакансію був поданий ваш кандидат. Якщо компанія найме його — бонус ваш. Термін дії рекомендації — 3-6 місяців (залежно від статусу компанії) від прийняття рекомендації (відкриття компанією інформації про кандидата). Після закінчення терміну дії система автоматично змусить роботодавця підтвердити факт відсутності роботи з кандидатом або його найму.
2. Компанія не може відхилити кандидата без вагомих причин
Часто роботодавці відхиляють кандидатів з формулюванням "Ми знайомі з кандидатом, він вже є в базі компанії". Це некоректно, бо зараз у кожної великої ІТ компанії всі можливі кандидати в базах даних. На платформі BONUS.work компанія може відхилити кандидата лише тоді, коли останній контакт із ним був не пізніше 1-3 місяців перед датою прийняття рекомендації до роботи.
3. На BONUS.work діє арбітраж
Платформа вирішує будь-які суперечки та конфлікти між сторонами. Наприклад,
рекомендувач будь-якої миті має право відкрити арбітраж і вимагати у компанії докази роботи з кандидатом. У разі виявленого порушення компанія виплачує рекомендувачу заздалегідь обумовлений бонус та штраф у розмірі 50% від бонусу.

4. Зворотний зв'язок від компаній
BONUS.work зобов'язує роботодавця надавати вам зворотний зв'язок за поданою рекомендацією щонайменш один раз на 7 днів.
5. Ви можете бути рекрутером чи агенцією
Ви можете працювати самостійно чи рекрутинговою групою. Для агенцій ми маємо спеціальний інструмент, який допоможе за кілька хвилин організувати роботу цілого рекрутингового відділу на BONUS.work.

6. Безпечна робота
Як рекомендувач, ви можете бути впевнені, що рекрутер компанії не побачить детальної інформації про вас чи вашого кандидата, доки не обговорить з вами в анонімному режимі всі деталі співробітництва.

7. Робота з будь-якої точки світу
Щоб розпочати роботу, як рекомендувач, вам достатньо зареєструвати профіль на BONUS.work та рекомендувати своїх кандидатів на відкриті вакансії компаній. Ви можете це робити із будь-якої точки світу.

8. Виплати на будь-який рахунок по всьому світу
Платформа BONUS.work здійснює виплати на будь-який рахунок фізичної чи юридичної особи. Для нерезидентів України виплати здійснюються за допомогою системи SWIFT.

9. Рекомендації відразу у всі IT компанії
Усі великі IT компанії та їх бонусні вакансії зібрані на платформі BONUS.work. Ви можете рекомендувати кандидата одразу в декілька компаній та збільшити шанси на бонус.
10. Розміщення кандидата у каталозі рекомендацій
Ви можете виставити кандидата в каталозі BONUS.work і роботодавці самі пропонуватимуть Вам бонуси за нього.

11. Заробіток у партнерській програмі
Окрім можливості рекомендувати кандидатів, Ви можете пасивно заробляти гроші завдяки партнерській програмі BONUS.work, розміщуючи посилання на бонусні вакансії в інтернеті.

12. Юридичний захист рекомендувача
BONUS.work та компанії роботодавці працюють у правовому полі. Укладені договори гарантують захист ваших інтересів.
13. Можна рекомендувати себе
При подачі рекомендації ви вказуєте бонус, який хочете отримати у разі найму вашого кандидата. Якщо ж ви рекомендуєте себе — це буде ваш Sign-On бонус при виході на роботу.
14. Точні терміни виплат
Бонус рекомендувачу за успішну рекомендацію виплачується у чітко визначений термін з моменту виходу кандидата на роботу. Дата виходу кандидата на роботу вказується рекрутером вакансії відразу після досягнення домовленості сторін із кандидатом.
15. Легкий та простий документообіг
Вам не потрібно організовувати болісний документообіг з безліччю компаній, укладати з ними договори та ін. Всю юридичну рутину ми беремо на себе. Незалежно від того, для кількох компаній на платформі BONUS.work ви успішно закрили вакансії — ви працюєте тільки з однією юридичною особою — BONUS.work.

Вимагайте від рекрутерів посилання на вакансії на платформі BONUS.work і лише після цього рекомендуйте за їх допомогою своїх кандидатів.


Тільки тоді ви можете бути впевнені, що ваші інтереси не постраждають та будуть максимально захищені. У цьому основна місія платформи BONUS.work — декларувати прозорі та зрозумілі правила роботи на ринку, встановити взаємовигідні стандарти співробітництва та захищати інтереси всіх учасників процесу. І все це з можливістю стабільного заробітку!