ЗАРАБАТЫВАЕТЕ НА
РЕКОМЕНДАЦИЯХ СПЕЦИАЛИСТОВ В IT?

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ФРИЛАНС-РЕКРУТЕРОВ И ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ПОЛУЧАТЬ ТЫСЯЧИ ДОЛЛАРОВ ЗА РЕКОМЕНДАЦИИ КАНДИДАТОВ

Ознакомьтесь с преимуществами BONUS.work!
BONUS.work
На платформе BONUS.work IT-компании и рекрутеры публикуют вакансии и предлагают бонусы за каждого выбранного сотрудника.

Рекомендовать им кандидатов и зарабатывать на этом может каждый из вас.
Быстрый отклик
Юридическая защита
всех участников
Понятные правила работы
Вакансии от лидеров рынка

Какие проблемы решает BONUS.work?

Недавно в LinkedIn профессиональное сообщество обсуждало ситуацию , когда соискательница получила офер с поправкой «Не сообщать рекрутеру». Кандидат отклонила предложение, поскольку решила, что «компания, которая планирует кинуть одного из участников процесса, кинет остальных в самое неподходящее время».


К сожалению, такие ситуации возможны и единственная защита от подобных историй — работа с нашей платформой.


BONUS.work — это безопасное и юридически защищенное пространство для всех участников рынка IT-рекрутинга.


Ознакомьтесь со всеми преимуществами платформы ниже 👇

15 причин работать с BONUS.work

1. Ваша рекомендация закрепляется за компанией, а не за вакансией
Неважно на какую вакансию был подан ваш кандидат. Если компания наймет его — бонус ваш. Срок действия рекомендации — 3-6 месяцев (в зависимости от статуса компании) от принятия рекомендации в работу (открытия компанией информации о кандидате). По истечению срока действия, система автоматически заставит работодателя подтвердить факт отсутствия работы с кандидатом или его найма.
2. Компания не может отклонить кандидата без веской причины
Часто работодатели отклоняют кандидатов рекомендателей с формулировкой "Мы знакомы с кандидатом, он уже есть в базе компании". Это некорректно, сейчас у каждой крупной IT компании все возможные кандидаты в базах данных. На платформе BONUS.work компания может отклонить кандидата, только если последний контакт с ним был не позже 1-3 месяцев перед датой принятия рекомендации в работу.
3. На BONUS.work действует арбитраж
Платформа разрешает любые споры и конфликты между сторонами. Например,
рекомендатель в любой момент имеет право открыть арбитраж и потребовать у компании доказательства работы с кандидатом. В случае выявленного нарушения компания выплачивает рекомендателю заранее оговоренный бонус и штраф в размере 50% от бонуса.

4. Обратная связь от компаний
BONUS.work обязывает работодателя предоставлять вам обратную связь по поданной рекомендации не реже, чем раз в 7 дней.
5. Вы можете быть рекрутером или агентством
Вы можете работать самостоятельно или рекрутинговой группой. Для агентств у нас существует специальный инструмент, который поможет за несколько минут организовать работу целого рекрутингового отдела на BONUS.work.

6. Безопасная работа
Как рекомендатель, вы можете быть уверены, что рекрутер компании не увидит детальную информацию о вас или вашем кандидате, пока не обсудит с вами в анонимном режиме все детали сотрудничества.

7. Работа из любой точки мира
Чтобы начать работу, как рекомендатель, вам достаточно зарегистрировать профиль на BONUS.work и рекомендовать своих кандидатов на открытые вакансии компаний. Вы можете это делать из любой точки мира.

8. Выплаты на любой счет по всему миру
Платформа BONUS.work осуществляет выплаты на любой счет физического или юридического лица. Для нерезидентов Украины выплаты проводятся при помощи системы SWIFT.

9. Рекомендации сразу во все IT компании
Все крупные IT компании и бонусные вакансии собраны на платформе BONUS.work. Вы можете рекомендовать кандидата сразу в несколько компаний и увеличить шансы на бонус.
10. Размещение кандидата в каталоге рекомендаций
Вы можете выставить кандидата в каталоге BONUS.work, и работодатели сами будут предлагать Вам бонусы за него.

11. Заработок в партнерской программе
Кроме возможности рекомендовать кандидатов, Вы можете пассивно зарабатывать деньги благодаря партнерской программе BONUS.work, размещая ссылки на бонусные вакансии в интернете.

12. Юридическая защита рекомендателя
BONUS.work и компании работодатели работают в правовом поле. Заключённые договора гарантируют защиту ваших интересов.
13. Можно рекомендовать себя
При подаче рекомендации, вы указываете бонус, который хотите получить в случае найма вашего кандидата. Если же вы рекомендуете самого себя — то это будет ваш Sign-On бонус при выходе на работу.
14. Четкие сроки выплат
Бонус рекомендателю за успешную рекомендацию выплачивается в четко определенный срок с момента выхода кандидата на работу. Дата выхода кандидата на работу указывается рекрутером вакансии сразу после достижения договоренности сторон с кандидатом.
15. Легкий и простой документооборот
Вам не нужно организовывать мучительный документооборот со множеством компаний, заключать с ними договора и пр. Всю юридическую рутину мы берем на себя. Независимо от того, для скольких компаний на платформе BONUS.work, вы успешно закрыли вакансии — вы работаете только с одним юридическим лицом — BONUS.work.

Требуйте от рекрутеров ссылки на вакансии на платформе BONUS.work, и только после этого рекомендуйте с их помощью своих кандидатов.


Только тогда вы можете быть уверены, что ваши интересы не пострадают и будут максимально защищены. В этом основная миссия платформы BONUS.work — декларировать прозрачные и понятные правила работы на рынке, установить взаимовыгодные стандарты сотрудничества и защищать интересы всех участников процесса. И все это с возможностью стабильного заработка!